Госдума России на своем пленарном заседании приняла в первом чтении законопроект, который предполагает удвоение годового лимита сверхурочных работ до 240 часов. Как сообщает официальный ресурс нижней палаты парламента, соответствующий документ был подготовлен правительством. В действующей редакции Трудового кодекса переработка ограничена 4 часами на протяжении двух последовательных дней и максимально составляет 120 часов в год.
Как и прежде, предусмотрен обязательный порядок расчета оплаты: первые два часа работы свыше нормы оплачиваются не менее чем в полтора раза, а последующие – минимум в два раза. В проекте также уточняется, что при суммированном учете рабочего времени расчет будет основан на часах, отработанных в конкретный день или смену.
Сохраняются отдельные ограничения для некоторых категорий работников, включая госслужащих и тех, кто трудится в вредных условиях. Для них предлагается лимит в 120 часов в год, а также обязательное письменное согласие на сверхурочную работу. Кроме того, законопроект запрещает отзывать сотрудников из отпуска в опасных условиях, за исключением чрезвычайных ситуаций.
Вопрос-ответ
Какие изменения предлагаются в годовом лимите сверхурочных часов?
<pПредлагается увеличить годовой лимит сверхурочной работы с 120 часов до 240 часов, что означает удвоение текущей нормы. Законопроект устанавливает расчёт оплаты и порядок суммированного учёта рабочего времени.
Как будет рассчитываться оплата за сверхурочные в новом проекте?
<pЛогика оплаты сохраняется: первые два часа сверх нормы оплачиваются не менее чем в полтора раза, последующие — минимум в два раза. При суммированном учёте времени расчёт будет основываться на фактически отработанных часах в конкретный день или смену.
Какие есть ограничения по сверхурочной работе для отдельных категорий работников?
<pДля госслужащих и сотрудников в вредных условиях предлагаются лимит 120 часов в год и обязательное письменное согласие на сверхурочную работу. Также сохраняется запрет на отзыв сотрудников из отпуска в опасных условиях, за исключением чрезвычайных ситуаций.
Когда закон может вступить в силу и какие дальнейшие шаги?
<pЗаконопроект принят в первом чтении Государственной Думой. После обсуждений и принятия во втором и третьем чтениях документ может быть направлен на подпись президенту и вступить в силу после официального опубликования и определения сроков ввода изменений в Трудовой кодекс. Ожидаются дополнительные уточнения и возможные корректировки по деталям применения, срокам и исключениям.