От руководителя охранного предприятия зависит все. И качество услуг, которые это предприятие оказывает, и количество клиентов, и… зарплата охранников. Можно набрать в команду одних профессионалов, но если начальник не соответствует тому месту, которое он занимает – от такой охраны толку ждать не приходится. И возможен обратный вариант – даже те новички из молодых людей, которые понятия не имели – что такое охранная деятельность – будут действовать правильно и качественно в том случае, если ими руководит опытный специалист и толковый начальник. Одним словом – профессионал. А профессионал – это человек, который прекрасно знает дело, которым занимается; способен учиться сам и научить других; умеет правильно организовать службу. У профессионала обязательно должен быть профессиональный опыт – способность заблаговременного предвидения возможности возникновения форсмажорных и просто нештатных ситуаций; и грамотного их предупреждения и пресечения. Руководитель охранного предприятия не должен просто ходить на работу – он должен иметь желание работать. Относиться к своей деятельности с полной ответственностью и не надеяться, что все пойдет и само по себе.
И за подбор кадров тоже несет ответственность руководитель. Недостаточно написать объявление и на том успокоиться. Прекрасное пополнение можно получить, если посетить близлежащие воинские части, где по договоренности с командованием провести работу с солдатами, у которых заканчивается срок службы.
В одном из подмосковных городов руководитель охранного предприятия бедствовал – заказов на охранные услуги было с избытком, а охранников катастрофически не хватало. Тогда он в праздничный день на центральной площади города устроил показательные выступления своих сотрудников. В программу вошли показательные бои, фигурное вождение мотоциклов и автомобилей, задержание группы грабителей в городском автобусе. Закончилось все концертом, в котором охранники показали, что у них таланты – самые разнообразные. После этого выступления был такой наплыв желающих поступить на работу в ЧОП, что руководителю пришлось устраивать конкурсный отбор. Вот так. Еще одно доказательство, что руководитель частного охранного предприятия не должен быть равнодушным наблюдателем.
Дата публикации 29.01.2012