Согласно недавнему исследованию, проведённому среди пользователей сервисов по поиску работы, почти 48% россиян ожидают повышения зарплаты в первом полугодии 2026 года. Ожидания, однако, остаются довольно скромными: 15% респондентов надеются на прибавку менее 10%, в то время как 18% рассчитывают на увеличение оклада в диапазоне 11-25%. Лишь 6% участников опроса ставят на рост в пределах 26-50%. Более значительное повышение, от 51% до 75%, предсказывают 4% опрошенных, а свыше 76% ожидают 5% респондентов.
Факторы, способствующие таким ожиданиям, разделились следующим образом: 31% опрошенных указывают на ежегодную индексацию как на главный стимул, 29% надеются на вознаграждение за высокие рабочие результаты, 15% связывают повышение с карьерным ростом, а 10% — с обещаниями руководства. Ещё 6% считают важным конструктивное общение с начальством, в то время как 15% респондентов отметили другие причины.
Вопрос-ответ
Какие ожидания россиян касательно роста зарплат в первом полугодии 2026 года наиболее распространены?
Около 48% россиян ожидают увеличение заработной платы, причём большинство опрошенных рассчитывают на modest рост: менее 10% (15%), 11–25% (18%), и 26–50% (6%). Более критичные позиции — 51–75% (4%) и свыше 76% (5%), но они менее распространены. В целом ожидания распределяются в пределах до 10–25% и редкие случаи более значительного повышения.
Какие факторы стимулируют ожидания повышения зарплаты?
Наибольшую роль играют ежегодная индексация (31%), затем вознаграждение за высокие результаты (29%). Дополнительные мотивы — карьерный рост (15%), обещания руководства (10%), конструктивное общение с начальством (6%), а 15% указали другие причины.
Как можно повысить шансы на получение повышения в 2026 году?
Комбинируйте факторы: поддерживайте и демонстрируйте хорошие результаты и вклад в компанию, участвуйте в программах карьерного роста, регулярно обсуждайте с руководством планы и показатели, которые ведут к индексации и премиям, и поддерживайте открытое и конструктивное общение с начальством.