МОСКВА, 28 марта. /ТАСС/. В различных социальных областях наблюдается проблема с сверхурочной занятостью, зачастую не компенсируемой финансово. К таковым относятся сферы образования, медицины и культуры. С таким заявлением выступила Тамара Гриненко, руководитель магистерской программы «Стратегия и технологии HR-менеджмента» Президентской Академии в Санкт-Петербурге.
По словам Гриненко, «в социальной сфере, включая работу педагогов, врачей, а также сотрудников в области искусства и услуг, существует высокая конкуренция за квалифицированные кадры. Однако, именно здесь эффективнее всего проявляется проблема неоплачиваемой сверхурочной работы».
Она также отметила, что в последние годы наблюдается активное развитие обрабатывающей промышленности, где происходит технологическое обновление. Это, в свою очередь, приводит к сокращению традиционных рабочих мест и требованию навыков в области цифровых технологий.