В Министерстве труда Российской Федерации работают над созданием системы, которая автоматически будет возбуждать административные дела против работодателей, не предоставляющих своевременно данные о своих сотрудниках в Социальный фонд (СФР). Эта мера направлена на сокращение бюрократических преград, из-за которых множество нарушений остаются безнаказанными, а граждане теряют возможность получать пособия и правильно фиксировать трудовой стаж. Как сообщают «Известия», новая система будет функционировать по примеру дорожных камер. Нарушения будут фиксироваться в автоматическом режиме, и постановления будут выдаваться без необходимости вмешательства трудового инспектора. Искусственный интеллект будет анализировать отчетность в реальном времени, выявляя недочеты и сроки подачи данных о трудоустройстве и увольнении. В настоящее время привлечение к ответственности занимает несколько месяцев, и многие дела закрываются из-за истечения сроков давности. Эксперты считают, что этот переход к автоматизации может значительно увеличить количество дел, в особенности для малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей. В то же время госсектор и крупные корпорации показывают большую стабильность в подаче отчетных данных. На данный момент штрафы за непредоставление информации о трудовой деятельности оставляют желать лучшего — для должностных лиц это от 300 до 500 рублей, а Социальный фонд может взыскать аналогичную сумму за каждого работника, данные о котором не были представлены вовремя. Но даже такие цифры могут оказывать давление, так как отсутствие информации в СФР влияет на возможность граждан подтвердить свой стаж для пенсии или социальных выплат. Цифровизация контроля рассматривается как логичный шаг в стратегии обеления рынка труда.