В Ульяновской области реализация повышения заработной платы медицинских работников, запланированного на 2025 год, оказалась не более чем формальностью. По информации «Российской газеты», лишь некоторым врачам удалось немного увеличить свои доходы, в то время как большинство сохранило прежние зарплаты, а некоторые даже стали получать меньше.
Согласно указу президента, врачи должны зарабатывать не менее двойной средней заработной платы по региону, а средний и младший медперсонал — не меньше одной. Формально эти показатели соблюдаются, однако на практике это возможно только при условии работы на нескольких ставках.
Врачи Центральной городской клинической больницы Ульяновска сообщили депутату Госдумы Алексею Куринному, что на 150-тысячное население отделение обслуживает 400 тысяч человек. Из восьми положенных врачей в отделении остался всего один, а также трое стажёров. Депутат отметил, что средние зарплаты выглядят оптимистично лишь благодаря тому, что врачи работают практически на две ставки, а медсёстры — более чем на две.
Министерство здравоохранения области подтвердило, что индексация зарплат осуществляется за счёт перераспределения внутри фонда оплаты труда, что приводит к почти незаметному росту окладов. Средние зарплаты в ЦГКБ за период с января по август 2025 года составили: 109,5 тысячи рублей у врачей, 59,1 тысячи у среднего персонала и 49,9 тысячи у младшего. Однако многие работники продолжают трудиться на полторы-две ставки, что не учитывается в официальной статистике.
Подобная ситуация наблюдается не только в Ульяновской области. Светлана Новикова из Профсоюза работников здравоохранения РФ отметила, что в некоторых регионах, таких как Москва и Татарстан, рост зарплат действительно заметен, достигая 30%, тогда как в Ульяновской области он составил всего 1-2%. Медики признаются, что индексация зарплат превратилась в «игру цифр», что усугубляет кадровый дефицит в системе бесплатной медицины.