Согласно результатам опроса, проведенного сервисами по подбору персонала, российские работодатели в 2026 году в первую очередь будут нуждаться в квалифицированных рабочих, инженерах и медицинских работниках. Более половины опрошенных, а именно 65%, отметили, что наибольший дефицит будет наблюдаться среди рабочих профессий, таких как сварщики и электрики. Инженеры и технические специалисты оказались на втором месте по востребованности — их выделили 45% респондентов, в то время как 35% заявили о нехватке врачей.
Следующими по степени спроса стали IT-специалисты, которых отметили 30% участников опроса, за ними следуют учителя (28%) и работники сферы продаж (27%). Спрос на доставщиков, продавцов, официантов и кассиров ожидается у 22% респондентов, а сельскохозяйственные профессии упомянули 8%.
Что касается методов привлечения новых сотрудников, 51% работодателей планируют развивать корпоративный бренд, 34% намерены улучшить корпоративную культуру и уровень заработной платы, 22% рассматривают расширение соцпакета, а 14% — обновление офисной инфраструктуры. Опрос проводился с 5 по 12 декабря 2025 года и охватил более 300 представителей бизнеса со всей России.