На рынке труда США наблюдается заметная тенденция: поколение бэби-бумеров продолжает занимать рабочие места, в то время как молодые специалисты сталкиваются с уменьшением возможностей трудоустройства. Исследования Revelio указывают, что средний возраст новых работников в 2025 году достигнет 42 лет, что значительно выше по сравнению с предыдущими годами. В то же время доля занятых людей младше 25 лет сократилась с 14,9% до 8,8% за три года.
Ситуацию усугубляет общее сокращение найма: уровень безработицы в 2025 году составил 4,4%, а количество увольнений достигло рекордных показателей с 2020 года. Развитие искусственного интеллекта также стало значительным фактором, ухудшающим положение молодежи на рынке труда, так как компании предпочитают опытных сотрудников.
Экономисты отмечают, что теперь работодатели ориентируются на управленческие навыки, что создает дополнительные трудности для молодых специалистов, которые должны находить новые пути для вхождения в профессию.