Охрана всегда была востребованным видом работы и труда. Многие здоровые мужчины неоднократно пробовали себя в этой профессии, а некоторые даже остались там насовсем. А вот о продолжительности законного рабочего времени известно, похоже, не всем.
Охрана – такая же работа, регулируемая соответствующими законами. Вообще, что касается требований к соблюдению времени отдыха, как еженедельного, так и между сменами, во всех охранных предприятиях, насколько это вообще может показаться возможным, соблюдаются. Естественно, есть случаи с откровенно противозаконным и недопустимым графиком с бессовестной работой «через сутки» или вообще запрещенную всеми моральными нормами, заключающуюся в двух сменах кряду. Рабочее время охранник обязан уметь под себя подстроить и начальство не подвести под монастырь. Продолжительность этого самого непрерывного, предусмотренного на каждую неделю отдыха от работы прописана как в статье 110 ТК, таки в статье 59 КЗоТ Российской Федерации. Строго регламентировано: никак не меньше сорока двух часов. Иными словами, почти двое суток обязательных разрядки и отдыха в обязательном и неукоснительном порядке каждую неделю. Определяется отсчет довольно просто: начинается с конца рабочей смены в самый канун первого выходного, а заканчивается следующим выходом на работу. Самые что ни на есть типовые графики, распространяют такое время: двенадцать и двадцать четыре часа работы соответственно, после чего следуют двое суток, предназначенных для отдыха. В такие нормативы возможно уложиться без лишних проблем.
Что же касается продолжительности отдыха между рабочими сменами, то здесь могут появиться непредвиденные трудности. Ведь по общепринятым нормам каждодневный отдых обязан быть никак не меньше двойного времени от работы в смену, предшествовавшей отдыху. Этот норматив хоть и стар, но отменен никогда не был – все тот же незабываемый одиннадцатый пункт постановления еще времен старого доброго союза социалистов 1929 года выпуска. Вот и получается, что несмотря на смену в двенадцать часов время отдыха в идеале обязано составлять ровно сутки. Вот почему рабочий режим типа два дня по 12 часов с последующими двумя сутками отдыха с последующими двумя днями по 12 часов рабочего времени в ночную смену могут счесть нарушением законов об охране труда. А это грозит руководителю фирмы, где работает охранник, не только крупным штрафом, но и даже приостановлением деятельности до трех месяцев. Но не расстраивайтесь, никто не сказал, что такой график нельзя подстроить под законы нашей страны, чтобы и волки были сыты, и овцы целы. Всех-то и дел – чередовать дневные смены с ночными в рабочих сутках.
Получается, что по предложенной схеме охранник по прошествии двух выходных выходит исключительно в день, после, сдавая смену, отдыхает еще сутки и после этого выходит работать в ночь. Конечно, не идеально для персонала, но крайне выгодно спасает работодателя от лишнего шума.
Дата публикации: 15.04.2013, 22:58